近日，国际权威期刊《Journal of Business Ethics》在线发表了我院马骏副教授与合作者共同完成的论文“The Effects of CEO Awards on Corporate Social Responsibility Focus”（CEO获奖对企业社会责任关注重点的影响效应）。
《商业伦理学杂志》（Journal of Business Ethics）是金融时报评定的50本学院顶级期刊（FT 50）之一，致力于研究商业伦理和企业社会责任（CSR），是商业伦理和CSR领域的国际权威期刊，在国际经济与管理学界享有很高的学术声誉。
论文链接：
https://link.springer.com/article/10.1007/s10551-023-05411-2
该论文的合作者还包括中山大学管理学院的尹珏林教授和重庆大学经济与工商管理学院的李江雁副教授。该研究为马骏副教授主持的国家自然科学基金项目“中国家族企业治理转型的机制与效果研究”（72102088）的阶段性成果。
关于企业社会责任（CSR）的研究越来越关注首席执行官在制定和实施企业社会倡议和政策中的作用，一个核心的研究问题是，首席执行官们如何在企业社会责任中分配有限的组织资源。该研究将利益相关者代理理论与工具性企业社会责任文献相结合，探讨了获奖首席执行官在决定外部和内部企业社会责任或企业社会责任重点时，如何考虑个人利益并平衡利益相关者的竞争性需求。研究采用双重差分（DID）研究设计，发现在获得媒体的声誉奖后，CEO会更多地参与外部CSR，这对公众更加可见，而在内部CSR方面则较少，因为这不太可能引起公众的关注。进一步，这种对CSR重点的影响对于持股较低的获奖CEO来说更为突出，而对于持股较高的CEO来说则较不突出。此外，研究还探讨了利益相关者的重要性在调节获奖CEO对有关CSR重点决策方面的作用。当外部利益相关者重要性较高时，获奖CEO通过增加外部CSR和减少内部CSR来操纵CSR重点则更为突出。然而，当内部利益相关者的重要性较高时，此类效果可能会减弱。
这项研究通过展示奖项如何影响CEO对于不同利益相关者之间的平衡的潜在过程和边界条件，为工具性企业社会责任文献做出了重要贡献。
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